GEPE - Grupos de Entreajuda na Procura de Emprego

O seu interesse pode ter surgido de conversas com amigos e em família, por apresentações de carreiras, por leituras, por cursos psicotécnicos ou mesmo por achar que o Direito é uma boa aposta. Também pode ter vindo de programas de televisão mas não vale a pena falares sobre isso porque pode parecer uma brincadeira! Descreve como surgiu a tua consciência para o Direito e que passos deste para seguir esse interesse. Houve alguém em particular que te ajudou nesse processo? Onde encontraste a melhor informação? Que alternativas de carreira consideraste? Responde com detalhe mas sem te alongares muito. E mostra entusiasmo!

A uma pergunta deste tipo podes responder por diversos ângulos complementares: porque quiseste ser um profissional do Direito; porque preferes ser procurador em vez de jurista; porque estás interessado nesta empresa/sociedade em particular. Dá exemplos de experiências práticas que tenhas tido na área do Direito. Podes também realçar as tuas competências e qualidades que mais se relacionam com esta área: comunicação e relacionamento interpessoal, iniciativa, flexibilidade e raciocínio rápido.

Tenta não simplificar demasiado a tua resposta. Não sugiras que há para esta pergunta uma e só uma razão, antes dispara em todas as direcções com argumentos diversos. O entrevistador quer ficar convencido de que queres mesmo ser procurador do ministério público e pensaste muito seriamente sobre isso.

Terás provavelmente enviado candidaturas para diversas empresas/sociedades com critérios de escolha pouco definidos, como a localização e a reputação. Podes dizer isso mas precisas de encontrar alguma razão específica para esta candidatura em particular. Podes dizer algo sobre o que leste nas brochuras, no website da empresa ou de clientes ou sobre o que ouviste dizer de professores ou colegas que se tenham candidatado antes. Sublinha os aspectos positivos da empresa, como o programa de formação de estagiários ou as áreas de especialidade da empresa em que esperas aprofundar conhecimentos. É escusado falares da conveniente localização da empresa e das suas atractivas regalias sociais!

Podes dizer que te candidataste a outras empresas – não fazê-lo pode demonstrar falta de interesse ou excesso de confiança! Mas tem o cuidado de mencionares só as que são do mesmo tipo ou semelhante à empresa em que estás a ser entrevistado. O entrevistador está a tentar perceber se estás comprometido com um estilo de actuação na área do Direito ou se andas ao sabor do que aparece, sem critérios definidos.

As empresas/sociedades de advogados podem ser semelhantes entre si no que toca a aspectos diversos como:

• Especialidades legais

• Tipos de clientes

• Localização geográfica

• Número de empregados

• Nível salarial.

Podes ainda nem sequer ter pensado nisso antes e até nem estares a pensar fazê-lo. Mas fica-te bem pedir ao entrevistador sugestões de lugares e pessoas para esse estágio. Considera também:

• Qualidade da sociedade onde pensas fazer o estágio

• Localização

• Custos e compensações

• Recomendações

• Outros aspectos relevantes que detectares nas tuas pesquisas.

Uma pergunta que testa os teus conhecimento e leituras recentes. Os temas do Direito e da Justiça fazem muitas vezes as primeiras páginas dos jornais. É preciso que estejas informado sobre esses casos. Procura ir ao encontro dos temas mais relacionados com as especialidades da firma a que te candidatas – sejam elas de direito fiscal, comercial, corporativo ou outro.

Prepara-te para as perguntas desafiantes que se podem seguir a uma pergunta deste tipo e não receies defender os teus pontos de vista. O entrevistador quer também testar a tua capacidade de raciocínio e de argumentação – qualidades muito importantes para uma carreira nesta área.

Esta á uma questão que testa o seu bom senso, integridade, capacidade de persuasão, e competências diplomáticas. Perguntas deste tipo requerem algum tempo para responder e podes dizer que precisas de alguns minutos para pensar. Podes também sentir que precisa de mais dados para responder a este caso. Mas tem cuidado antes de pedires demasiada informação adicional. Isso poderá tornar um caso simples e hipotético numa discussão excessivamente longa e complicada.

"Foi a última vez que tive de entregar um trabalho na faculdade" será uma resposta possível caso não tenhas nada mais recente para indicar! Esta pergunta é uma oportunidade de mostrares a tua habilidade para planear o teu trabalho, organizar o tempo e definir diversas prioridades importantes. Podes incluir na tua resposta exemplos em que demonstres detalhes mais refinados, tais como:

• As restrições que punham em risco o cumprimento do prazo de entrega

• A tua capacidade de estabelecer prioridades nas tarefas

• A necessidade de planeamento e organização inicial

• Como lidaste com outras tarefas paralelas também importantes

• A necessidade de te manteres focado na tarefa mais urgente.

Esta situação acontece frequentemente nas profissões ligadas ao Direito, como solicitadores e juristas. É preciso que demonstres que sabes ser flexível e adaptável e que não entras em pânico. Enuncia passos possíveis para resolver este tipo de situação:

• Delegar noutras pessoas trabalhos com prazos menos apertados (para te dedicares totalmente aquele projecto)

• Negociar novo deadline para o caso de ser uma deriva incomportável

• Levar trabalho extra para casa

• Procurar ajuda de outras pessoas

• Avaliar o que pode realmente ser feito no tempo disponível.

É sempre bom manifestar disponibilidade para uma carreira internacional. Atenção que este tipo de perguntas pode ser determinante para a tua candidatura! Procura demonstrar que leste o que havia disponível para ler sobre a delegação do escritório em Luanda. As diferenças de tipo de trabalho podem incluir:

• Trabalhar com pessoas de outra nacionalidade

• Mais ou menos trabalho com clientes

• Mais ou menos trabalho corporativo

• Maior foco e prioridade para uma determinada área do Direito

• Maiores ou menores ausências do país.

O entrevistador está interessado num quadro geral e não só nos estágios de verão que tiveres feito em sociedades de advogados ou relacionadas. Na resposta podes referir o trabalho voluntário, viagens e passeios que tiveres feito. Ao descreveres essas experiências de verão procura falar dos aspectos mais relevantes para a função a que te candidatas.

Aqui estão algumas competências que podes demonstrar pelas férias de verão que tiveste:

• Planeamento de eventos e actividades

• Organização de equipas e grupos

• Ajuda a quem está em mais dificuldade

• Aconselhamento de amigos ou familiares

• Tomar decisões em diferentes férias de verão e noutros períodos.

Prepara sempre de antemão algumas questões para colocar ao entrevistador. Isso demonstrará que estás motivado para aquele emprego e que tens o perfil inquiridor e argumentador necessário para esta área do Direito. As melhores perguntas são aquelas das quais queres realmente saber a resposta. Se pesquisares sobre a empresa e os seus clientes irão surgir-te naturalmente questões. Lembra-te que deves colocar perguntas que demonstrem mais interesse no emprego em causa do que nas suas compensações. Alguns exemplos de perguntas:

• Quais são os outros recém-contratados pela empresa/sociedade?

• Que clientes/tipo de clientes irei trabalhar quando começar a trabalhar?

• Quais são os planos de desenvolvimento para a sociedade/empresa nos próximos anos?

• Como situa a empresa/sociedade no mercado?